为了提高劳动生产效率， 就必须采取强制、监督、 惩罚的方法。麦格雷 戈把这种理论称之为 “ X” 理论。对工作过程中存在的问题，应从管理上找原因，排除职工积极性发挥的障碍。麦格雷戈把这种理论称之为“Y”理论。
