6.人力（资源）管理8. 可实现团队的高效运行的行为:

（1）使用开放与有效的沟通
（2）创造团队建设机遇
（3）建立团队成员间的信任
（4）以建设性方式管理冲突
（5）鼓励合作型的问题解决方法
（6）鼓励合作型的决策方法等。